工行保定七一支行以文化创新促转型发展

    自四月下旬以来，工行保定七一支行周密安排上级行党委办公室部署的创新文化建设工作调研、创新文化建设成果征集等多项活动，努力将创新文化建设与日常工作相结合，多层次、多渠道、多形式开展宣传工作，激发员工创新热情，引领转型发展。

    活动以来，共收到创新文化理念8条，筛选上报4条；收到创新文化故事3篇，筛选上报2篇；创新文化才艺作品20余篇（件），筛选后通过相关渠道上报。此外，组织课题组，根据近年来在业务经营、机构管理、企业文化建设过程中的创新实践活动，对创新文化的积淀与传承进行总结提炼，形成创新文化建设工作总结材料1篇，案例2篇，还在组织或立项的案例或案例题材若干篇。

    为推进活动开展，该行及早下手，对在支行范围内征集创新文化理念、创新文化故事、创新实践案例、创新文化才艺作品的进度、质量和保障机制进行了周密安排；为烘托活动氛围，还利用行内网络、微信群、融e联、编发快讯文章等平台进行发动或展示。为不干扰中心工作，注重与工会、共青团阶段性活动统筹考虑、交错安排。创新文化建设工作的顺利开展在全行形成活跃向上的创新文化建设氛围。