3月27日晚，工行保定清苑支行组织“清青联盟”“学苑汇”周培训活动，营业室负责人及青年员工参加了此次培训，大家积极分析当前网点面临的问题，共同研究解决问题的办法和措施，学习还增添了新模式、新内容，以大家更乐于接受的方式开展培训。
一是强化风险防范意识。营业室负责人带领大家分析了网点运营风险评估诊断报告，一项一项进行了分析，一项一项查找原因，并逐一提出了相关改进措施和要求，同时对高风险业务进行了专项风险分析，强化了业务操作的规范性，提高了员工的业务素质和实际操作能力。
二是逐一进行剖析。每名青年员工结合自己的岗位和所办理的业务，总结了自己经常出现的业务差错，并与大家进行了分析与学习，表示严格按照规章制度办理业务，做到犯过的错误不再犯。每名员工还讨论了近期自己所掌握的的新业务、新方法，通过对新知识的分享使大家有了新的收获。
三是创新培训形式。探索多种形式、多种渠道开展培训，提高培训效果。组织大家观看了网易公开课TED演讲，听取《如何掌控你的自由时间》的演讲，旨在提示大家如何更好的利用时间，用有限的时间干最重要的事，拓宽了大家的思路和视野。
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