5月11日，工行保定长城支行召开支部委员会扩大会议，认真学习保定分行纪委书记张建平《全面推进“两个从严”的贯彻落实》党课及分行纪检监察业务培训班精神，并结合支行自身实际安排贯彻落实工作。
一、突出责任导向，强化学习和执行力。一是班子成员率先垂范，进一步深入学习廉政案防主体责任项目内容，逐项逐条落地执行，并积极做好与企业文化、经营文化、服务文化、合规文化的对接工作，以正能量助推业务发展。 二是各层级管理人员严格践行“一岗双责”，认真对照年度廉政案防工作任务分工，贯穿于经营条线抓好落实工作，做到两手抓两手硬。三是各岗位要形成常态化自学机制，不断充电提升综合素质，并遵照年初签定的责任书有效执行好岗位廉洁自律和风险防控工作。
二、持续强化基层党建和作风建设工作。一是支部严格落实好“三会一课”制度，抓好政策贯彻与执行、理论学习与警示教育、批评与自我批评、党务公开与群众监督等具体工作，推进基层党建和组织生活的规范化、长期化建设。二是坚守作风建设不松懈，不折不扣的执行好党纪行规。认真按照上级行党委要求，把握并应用好“四种形态”，并在第一种形态的实践上下功夫，抓早抓小抓长。三是抓好关联，注重实效。将党建和作风建设与劳动纪律、业务宣传、服务客户、风险防控等实际工作结合起来，做到有目标、有措施、有成效。
三、抓好重点工作的推进工作。一是深入开展“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”学习教育活动，多种形式抓好《员工违规行为处理规定（2017年版）》的学习，让员工知道什么不该做，不该做的做了的后果，对规章制度知敬畏。二是全面开展好员工异常行为排查工作。5月份落实《员工异常行为排查实施细则》宣讲和全面排查工作，重点排查员工参与违规担保、非法集资、非法民间借贷、经商办企业、异常消费等苗头和动向。三是严密推进内控合规“执行强化年”主题活动及“三违反、三套利、四不当、市场乱象”专项治理活动，并将上级行内控案防工作与支行自身特点接轨，配套开展好支行本级“合规标兵”文化建设年活动。
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