工行西安东大街支行对网点负责人进行任前廉政谈话

   工行西安东大街支行为加强干部队伍建设，提升管理人员履职能力，尽快转变角色，自觉履行管理责任并发挥应有作用。根据关键岗位轮换要求及管理人员任前相关要求，5月16日，对轮岗的网点负责人及新聘任的6名网点副职进行了任前集体廉政谈话。

支行纪委书记对网点管理人员作了题为《勇挑重担 自觉履职 做合格网点负责人》的任前谈话。重点強调：

一是认清形势，正视工作中的问题。要求新任的管理人员要在经济下滑的大环境，积极投身到银监会对金融系统“三违反”、“三套利”、“四不当”的专项整治活动中，延伸“两学一做”教育活动，认真践行总行纪委提出的“管在纪前，教在管前”，始终保持清醒的头脑，切实增强大局意识、责任意识、风险意识和纪律意识，不断提高自身思想素质，自觉抵制不良思想的侵蚀，带领员工按章办事，合规经营。

二是勇挑重担，自觉履行管理责任。要求新上任人员在日常工作中，认真落实“一岗双责”，在作好经营工作的同时，切实落实好党风廉政和案件防范的主体责任，实现“两手抓、两手硬”的目标。要充分发挥党员干部模范带头作用，以自己的行动树立威信，凝聚网点战斗力，在经营困难面前，勇于担当，攻坚破难，正视党风廉政建设工作和经营管理工作中的问题，真抓实干，加强自身政治修养，管好自己，带好队伍，把案防反腐的任务落到实处，切实担负起应尽的责任。

    三是律己律他，管好自己带好队伍。要求在做人、做事上，要加强自我修养，强化自控意识，增强自控能力，不在利益上断送了个人前途，毁了事业、毁了家庭。在原则问题和大是大非面前，要立场坚定，坚决执行中央“八项规定”和总行“六条规定”。在工作中，从小事做起，克勤克俭，以身作则，管住自己，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，把作风建设的成果转化为发展好、维护好广大员工利益的实际行动。

最后，要求新任管理人员以饱满的热情、开阔的视野、扎实的作风，专心致志投入到日常管理工作中，开创新局面，自觉接受监督，做严守纪律，改进作风，做拒腐防变的表率，不负支行期望和重托，为支行发展再立新功。