工行朔州新城支行加强内部管理提升制度执行力

 自上级行开展“基础强化年”活动以来，工行朔州新城支行紧紧围绕显著提升制度执行力为目标，引导员工牢固树立“合规创造价值，违规就是风险”的理念，加强制度学习、制度建设和制度执行。

  一是及时组织员工学习合规相关文件精神，引导员工积极把握各种案件发生的源头、风险点，有效防范案件和错误发生，并按时对员工学习情况进行检测，深入员工制度学习，增强员工合规意识，提高制度执行力。
  二是严格按照上级行关于风险排查的相关通知要求，从业务风险到员工异常行为进行全面细致排查，了解辖内员工业务风险漏洞及薄弱环节，制定具体整改措施，并以员工上班八小时与员工八小时外动态为基本准线，加强了解，及时规避风险。
  三是注重整改成效，该支行就已发现的问题建立问题整改台账，责任到人，具体到整改时间，按时对整改情况进行查看，切实解决“查而不改、屡查屡犯、改后再犯”，并固化薄弱环节，做到未雨绸缪、堵塞漏洞。