工行朔州新城支行强化措施全力打造学习型银行建设

 今年以来，工行朔州新城支行引导员工牢固树立终身学习、全员学习的理念，有效地提升员工队伍整体素质，全力打造学习型银行建设。 

  提高认识，抓好思想动员，切实落实组织机构。通过会议宣传、文件学习和日常教育，使广大员工树立起居安思危的意识和“我要充电”的紧迫感。成立了由一把手挂帅的“创建学习型银行”领导小组，并明确专人负责抓具体工作，同时，制定短期学习计划和长期学习计划，由领导小组组织实施，确保支行上下步调一致，均衡发展。
  把创建活动作为支行企业文化建设的一项重要内容来抓。为将创建工作贯彻于企业文化建设之中，渗透于企业文化建设的各个环节，在全体员工中形成“行兴我荣，行衰我耻”的职业使命感和“爱岗就要敬业，敬业就要争先”的职业责任感。越来越多的干部员工自觉变“要我学”为“我要学”，形成了一种以学习推动工作、以工作促进学习的良好的氛围。
  提高业务素质。用班前、班后时间，集中开展《业务操作指南》学习与培训活动，结合工作实际，采取互动的方式，对《业务操作指南》进行有计划、分阶段地进行学习和讨论，并采用以考促学的方式，督促员工学习业务知识，提高服务能力和服务水平，营造学习新知识，新业务，新流程的学习热潮。