邮储南昌市分行进一步加强利率目标管理

为提升南昌市分行净利差，强化利率目标管理传导，建立利率管理有效抓手，邮储南昌市分行进一步加强了利率目标的管理，制定更加合理有效地利率管理模式。 一、建立利率目标矩阵式责任分担机制 为切实提高目标管理的有效性和可执行性，南昌市分行建立利率目标矩阵式责任分担机制，既纵向分解至各一级支行，切实将利率管理的压力向基层、向一线客户经理传导，又横向分解到市行业务条线。 二、建立监测和考评机制 南昌市分行建立利率目标完成情况与绩效考核挂钩机制，强化利率目标的约束性和指导性。同时各部门对利率目标的完成情况进行定期监测和评价，对于利率目标完成情况较好的条线和一级支行，及时总结、推广经验，给予正向激励；对于利率目标完成情况较差的条线和一级支行，重点分析原因，找差距、补短板，有针对性地予以帮扶指导。 三、加强对条线利率目标的管理 南昌市分行各条线高度重视利率目标管理工作，对条线利率目标负管理责任，做好垂直指导，确保将利率目标管理方案切实落实到日常业务工作中去。