工行朔州振华支行切实做好员工异常行为排查工作

 根据市行做好上半年员工异常行为排查工作要求，工行朔州振华支行认真开展员工异常行为排查工作。

  一、建立组织。成立了以行长为组长的员工异常行为管理工作领导小组。主管行长亲自安排部署和指导推动，坚持谁主管、谁负责，确保工作落实到位，统筹做好员工异常行为排查工作。
  二、组织学习。以部门、网点为单位组织员工学习省市行《员工异常行为排查工作实施细则）》，重点学习总省行统一列举的在工作表现方面、社会活动方面、投资消费方面、其他方面共52种异常行为标识内容，领会精神实质，贯彻执行。要求做好学习笔记。
  三、组织排查。按照市行员工异常行为排查工作实施细则的要求，以部门、网点为单位组织排查，以平时工作表现、家访和谈话等形式，及时了解掌握员工动态。

  四、报送资料。要求部门、网点对排查档案认真填写，按时报送。按照管理权限做好员工排查评价，并在排查报告上签字。