党建·家深度融合 打造企业与员工“共同体”

    邮储银行宜春市分行作为总行选定的6家基层党建工作示范区中一家，积极探索党建工作新方法，不断夯实党建促发展工作效能，在规范落实总行要求的“八个到位”上，积极探索出了从“党建+”到“党建·家”的党建工作特色示范之路，形成了对上对下“双向负责”、党务业务“两手齐抓”、党风行风“同枝开花”的良好格局。

 

    “‘党建·家’是党建与‘家文化’的深度融合，让党员有家、支部有根、党委有魂，全市分行才有希望。‘党建·家’管理理念的核心在于从带好家人、理好家事、做好家业的角度抓好党建工作和党员干部的培养，凝聚全行员工对党建‘家文化’的认同。”邮储银行宜春市分行党委书记、行长张国干在庆祝建党96周年会议上强调。目前，该市分行形成了“立家规”、“明家训”、“正家风”、“爱家人”的“党建·家”理念，为基层党建工作的开展，增添了温暖和谐的“底色”。

 

    “立家规”：要求党员干部树立“四种意识”和践行“四个服从”。树立“四种意识”即树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，尤其是核心意识和看齐意识，号召全体党员向以习近平同志为核心的党中央看齐，切实增强贯彻落实看齐意识的自觉性和坚定性，尤其要向中央的各项战略部署看齐。践行“四个服从”即个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央，促使党成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

 

    “明家训”：要求全体党员学党章党规，讲纪律守规矩，做政治上的明白人，围绕“发展有效益、管理有亮点、内控有保障、服务有品牌、员工有尊严、银行有地位”的“六有”目标不懈奋斗。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，注重用党规党章、用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，做到立正身、讲原则、守纪律、懂规矩、拒腐蚀，从而一步一步重构讲纪律、守规矩、重实干的家训生态。

 

    “正家风”：积极贯彻落实习近平总书记关于“注重家庭、注重家教、注重家风”的讲话精神，目前形成了“敬业精业、实干实效、创新创优、开明开放、共建共享、和善和谐”六个方面为主要内容的“家风”，以良好“家风”正党风、肃行风、改作风。同时，严格执行“总行十条禁令、省分行十二个一律不准”，要求广大党员干部严以律己，心存敬畏，手握戒尺，慎独慎微，做到坚守底线，不越红线，不碰高压线。

 

    “爱家人”：一方面，通过运用权利、政治、荣誉、物质、责任“五种激励方式”、实施谈心谈话、走访慰问、政治生日“三项制度”和建立“退休党员档案”、“困难党员档案”、“党员信息档案”三个档案，形成“激励出活力，关怀出动力，帮扶出合力”的独有的党内激励关怀帮扶机制。另一方面，做好“六送”，切实解决员工工作生活中存在的实际难题：一是节日慰问“送温暖”，二是员工生日“送祝福”，三是生病住院“送关爱”，四是体检服务“送健康”，五是炎炎夏日“送清凉”，六是退休职工“送温情”

 

    “党建·家”建设成为该市分行调动广大员工的积极性和催生员工内在创造力的有力抓手，全市分行整体工作作风更实了、队伍建设更优了、经营管理更强了、企业文化更活了。该市分行在全省党建和纪检监察条线考评中，连续3年位居全省邮储银行第一名，2016年荣获第二名。选送的论文《党建与发展共生共荣——新形势下“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”方式方法思考》荣获总行2016年度党建研究论文征集活动二等奖。同时，在全省邮储银行综合管理考核评比中，2013、2014年该市分行均有8个条线获奖；2015年12个条线全部获奖，荣获一等奖5个、二等奖6个、三等奖1个，实现了条线考核全省唯一的“满堂红”；2016年14个条线中，荣获一等奖5个、二等奖3个、三等奖5个，获奖数列全省第1位。高安、丰城、樟树三个支行迈进“全省十强县支行”，万载、奉新两个支行挺进“全省十优县支行”，实现了党建与发展“共生共荣”。

 

    有群众的地方就有党员，有党员的地方就有党组织，有党组织的地方就有“家”。就如何深入推进“党建·家”建设，该市分行计划着力打造“五个家”，形成企业与员工“共同体”：将“家”文化与组织建设、阵地建设相结合，构建温馨之家；将“家”文化与文明创建、企业文化相结合，共创文明之家；将“家”文化与志愿服务、队伍建设相结合，营造和谐之家；将“家”文化与党内关爱、扶贫帮困相结合，打造幸福之家；将“家”文化与群团建设、工会管理相结合，建设民主之家。