“没有规矩，不成方圆”。工行保定高碑店支行结合“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”学习教育活动，从切实保证各项业务健康有序发展的角度出发，将业务发展与风险防控齐抓共管，努力营造不违规违纪良好经营环境。
一、加强培训学习，提高思想认识。该行各网点、部门以晨会、班后会形式开展新版《员工违规行为处理规定》专题学习会议，结合典型风险事件分析以案学法，对违规行为所能造成的不良后果进行剖析，提高员工对合规经营的重视。
二、加强日常监督，严肃行为纪律。为确保员工将规定学习内化于心、外化于行，该行开展员工异常行为排查工作。日常经营中，员工间相互监督，发现他人不恰当行为及时提醒，确保违规行为在苗头中得到遏制。内控监察员针对高风险环节进行录像抽查，对检查中发现的违规行为严肃问责，推动排查工作落到实处，营造“人人守则”的良性工作氛围。
三、加强问题整改，提升内控管理。该行定期梳理检查中发现的违规行为，组织全员进行反思学习，针对问题找节点、寻不足，确保每位员工把握好日常工作中的风险点，做到有则改之、无则加勉。
学习教育活动的开展，让全行员工充分认识到建设合规文化的重要性，并深刻地了解意识到，不学习法律法规有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度。
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