工行峡山口支行严抓安全保卫工作 确保实现安全年目标

 工行峡山口支行认真贯彻落实安全评估的各项要求，坚持以防为主，以查促防的指导思想，加强队伍建设，强化安全队伍管理，仅仅围绕控案防险工作目标，营造“安全为集体，人人保安全”的良好氛围，在安全保卫工作中取得了一定成效，确保年内无安全保卫责任事故，并实现安全年目标。

一、抓思想教育，增强安全防范意识

一是强化安全责任机制。抓好防范保安全，强化责任是关键。从健全组织领导机构入手，严格落实“一把手”负责制，把目标管理摆在最重要位置，层层签订目标责任状，强化领导责任和全员参与意识，一级向一级负责。

二是强化思想警示教育。今年来，我行先后利用下班时间开展员工安全评估自查，组织网点防抢防盗应急演练，通过系统的学习和实际行动，使广大员工对安全防范的严峻性、必要性有一个清醒的认识，增强内忧外患意识和紧迫感，克服麻痹和侥幸心理，警钟长鸣。

三是强化案防常识学习。我支行严格落实案防知识学习和教育制度，坚持每季度一次案防分析会议，坚持安全常识学习和教育，做到了上级文件必学，基础知识常温，基本操作熟知。

二、抓检查整改，加大安全管理力度

为促进安全保卫工作制度化、规范化，落实检查效果，我支行采取常规行检查、突击性抽查以及重大节日专题查相结合的方式，时刻注意掌握支行内安全保卫工作动态，整改隐患，堵塞漏洞，防范于未然。

一方面严格五项管理。一是严格了营业、守库、值班安全管理。制定了四防应急处置预案，并能做到制度上墙，内容入心，操作熟练。二是严格了押运安全管理。严格落实守、押安全制度，严格押运操作规程，确保营业网点封包安全准时接送无差错，实现押运无事故。三是严格了联防管理。网点与四邻的机关单位或居民户、地方政府及公安派出所都建立了联防关系，签订了联防协议，并加强了与联防户的联谊，使之能召之即来。

另一方面突出了计算机安全管理。计算机的应用提高了工作效率，但是也给安全保卫工作带来新的课题。我支行坚决执行总行制定的计算机安全管理办法，内外网分离，对计算机用户实行口令保护、客户数据加密处理，硬件安装、病毒防范等各方面进行地毯式排查整改，确保支行内