【砥砺奋进的五年】奋力拼搏促发展--工行都匀平塘支行5年发展纪实

　　五年，放之于历史长河，不过是沧海一粟，但党的十八大以来，工行都匀平塘支行五年的变化之巨、成就之大，足以在历史进程中留下深刻印记，成为当地县域银行发展进程的重要里程碑。

　　拼搏——收获硕果

　　五年来，工行都匀平塘支行扎根平塘县域，倾力支持地方经济建设，与广大群众同呼吸、共命运，一起发展壮大。截至2017年7月末，该行实现各项存款余额102,654万元，各项贷款余额143,796万元，分别是五年前的4.14倍和43.53倍；存贷款规模、增量连年居全县同业首位，综合实力大幅增强。近年，依托县域境内的“三天”奇观，实施“大旅游”战略，结合总行行业信贷政策，重点推动旅游项目快速发展，先后发放了“平塘风景名胜区－掌布4A级景区旅游基础设施建设项目”贷款2亿元及“贵州平塘县国际射电科普旅游文化园基础设施一期项目”贷款6亿元；通过对县域经济发展的支持，巩固了与地方政府的银政关系，捆绑更多的财政资源，让更多的政府资源向支行倾斜，有力促进行支行各项业务健康、稳定发展。

　　改革——激发活力

　　改革创新是推动企业可持续发展的源动力。五年来，工行都匀平塘支行坚持深化改革与加快发展相结合，奋发作为，勇于开拓，夯实了向一流现代化商业银行迈进的基础。建立科学的激励竞争机制，实行市场化选人用人机制，实现“能者上、平者让、庸者下”；实施客户经理、柜员分级管理制度，形成全员考核、动态考核机制，实现“多劳多得”，进一步激发了员工活力。转换管理机制，实施动能转换，不断加快网点转型步伐，构建网格化营销新模式，大力推动线上线下渠道服务一体化发展，积极推进e-ICBC互联网金融发展战略，抓好融e购、融e联、融e行等三大平台的场景应用。创新支行建设，提高业务管理水平，坚持从严治行，合规发展。

　　蜕变——文化育人

　　工行都匀平塘支行把工行多年厚重的文化积淀与现代金融理念相融合，打造了“以人文本、文化育人”的发展新理念，为改革发展凝聚强大的正能量和精神动力。建立民主的管理文化，尊重员工意见，定期开展班子成员“走基层、听心声”活动，按季征求合理化建议，及时在支行例会上答复。建立浓厚的亲情文化，关心关爱员工，建立员工合理有序流动制度，优化员工生活和工作环境，凝聚员工合力。建立党建廉政文化，始终坚持以党建统领各项业务发展，坚定不移地推进全面从严治党。新一届党支部成立之初即提出“政治过硬、信念坚定，奋发有为、敢于担当，勇于创新、追求卓越，勤于落实、率先垂范，以人为本、严管善待”的班子队伍建设五项要求，着力构建奋发有为、敢于担当的组织保证。

　　回首五年路，正道是沧桑。励精图治的工行都匀平塘支行已变得更强大、更自信，下一步将认真贯彻落实上级有关决策部署，主动适应经济新常态，在新的起点上扎实推进金融改革转型升级，为建设富裕和谐生态平塘作出新的更大的贡献！