工行咸阳渭阳中路支行积极落实合规文化理念及“十大禁令”主题宣讲转培训

  工行咸阳渭阳中路支行全面落实咸阳分行“两项活动”部署精神，用班后时间召开全行职工大会,支行行长从合规文化核心理念的产生、阐述以及实践对培训内容进行详细讲解，带领大家重温新时期“十大禁令”主要精神，全行员工以各自岗位职责为基础，认真践行合规文化“十六字”核心精神。

一、全员参与，支行高度重视。合规文化是工行企业文化的一个核心组成部分，支行对此高度重视,针对此次合规文化培训内容,专门制作图文并茂的PPT,由支行行长进行转培训,全体员工参与,其主要从合规文化核心理念的演变过程,合规文化内涵“十六字”的具体阐释，以及如何在实际工作中认真践行合规文化三个方面进行讲解，然后带领大家再次学习新时期“十大禁令”主要内容，大家树立正确的发展观、风险观和业绩观。

二、学习案例，合规经营警钟长鸣。学习合规文化，不仅学习广泛的理论知识，更应该学习如何将其应用到实际工作中，在平常的工作中，一方面加强对《员工行为准则》、《员工行为禁止性规定》等规范文件和操作指引学习，明确哪些行为是坚决不准触碰的高压线，另一方面关注违规经营的正反面典型案例，对典型人物、典型事迹和典型经验的正面宣传例，以之为镜进行自我检查反省，合规经营警钟长鸣。

三、撰写心得，合规理念根植心间。培训结束后，支行全员深刻领悟合规文化核心理念，将“十大禁令”融入意识，积极担当令行禁止的维护者，将合法合规操作养成习惯，明确红线、雷区，珍惜职业生涯，并且针对此次培训，结合自身岗位实际，撰写合规文化培训心得体会，将合规理念根植心间。