工行济南天桥支行把个人理财业务作为带动个金发展的一条重要途径，切实强化全员营销工作，强调要把“把合适的理财产品推荐给合适的客户”，以此达到维护存量客户、外拓他行客户的效果。该行大力宣传丰富多样的理财产

     为加快企业文化建设步伐，工行济南天桥支行从基层行实际出发，把企业文化建设与业务经营和发展紧密结合起来，探索二者协调发展的思路，不断提升基层行企业文化建设水平。         

一、打造浓厚的学习氛围。该行以员工职业发展为目标，通过多种形式和手段对员工进行业务知识、操作技能的学习和培训，尊重每个人的自我发展需求，力争人人尽早达到岗位任职要求，在全行形成“我学习、我发展”的良好氛围。

二、切实强化制度执行力。该行从培育执行文化入手，通过大会宣导、部门讨论、员工建议等多种途径，积极培养员工的大局意识、合规意识和团队意识，培养教育员工按照“制度第一、责任第一”的方式对待每一项工作，帮助员工养成按章操作、恪尽职守的良好习惯，不断提高工作效能，推动企业文化建设向纵深开展。

三、增强全体员工的归属感。为调动员工的积极性和主动性，该行持续深入推进为员工办实事和建“家”活动，积极开展形式多样的文体活动，拉近员工之间的距离，丰富员工业余文化生活。积极开展送温暖等帮扶救助活动，将组织的关怀送给每一位需要的员工，增强员工家园感、归属感、幸福感、营造和谐发展的工作环境。