邮储银行吉安市分行制定党员干部积分管理办法

 据悉，邮储吉安市分行为一步落实党风廉政建设责任制，加强党员、领导干部履行全面从严治党责任，推进全分行党风廉洁建设纵深发展，并结合该行实际，制定出《吉安市分行党员、领导干部积分管理办法》。该办法共四章二十五条，第一章为总则，第二章为积分的主要内容，第三章为各部门职责；第四章为积分结果运用。一是扣减积分达5分进行提醒谈话；二是扣减积分达10分的进行诫勉谈话；三是扣减积分达15分的建议组织处理或党政纪处分；四是扣减积分达20分视情况建议免职或降职处理。五是全年扣减积分分数纳入个人年终绩效考核（扣减总积分/100×3）；六是扣减积分达15分以上单位及个人不得参加当年的各类评优评先，个人不得提拔任用。

该办法出台以后，将为该分行积极践行“四种形态”，强化执纪纪问责打下良好的基础，并对该分行党员干部严格履行“一岗双责”及自律具有极强的约束力，也为从严治党从严治行提供了一把重要“利剑”。