建行淮安分行全面实施“党建强行”规划

    今年以来，建行江苏省淮安分行党委制定《坚定信念、敢于担当,“党建强行”提升市场竞争力规划》。一是加强党员干部理想信念和党性教育，把“坚定信念、敢于担当”作为“党建强行”核心要求贯穿全过程，强化政治意识、阵地意识、大局意识，建设对党绝对忠诚、聚焦打仗有力、作风过硬的员工干部队伍，以提升市场竞争力为目标，点燃分行转型发展增长引擎。二围绕省分行党委“抓党建、促转型、谋发展”的总体工作思路，统筹安排、协调推进，针对性实施思想信念提升、担当意识提升、领导作风提升、执行能力提升等“四大提升工程”，贯彻落实好党建各项工作。三是配套开展“走工地、进车间、访社区”、“担当尽责抓落实”、“正作风、守规矩、优服务”三大专项活动，作为加强各级班子建设的重要抓手。同时完善监督考评制度、干部能上能下制度“两大治本制度”，不断强化主体责任考核监督，严格党建问责，确保把忠诚干净担当的好干部选出来、用起来，打造出高素质的干部人才队伍。