【砥砺奋进的五年】砥砺前行见成果 廉政清风扑面来

 党的十八大召开以来，“八项规定”等一系列党风廉政建设法规制度相继出台，打虎、拍蝇、猎狐等一系列行动彰显了党中央从严治党、正风反腐的决心与勇气。中央纪委建立了一套与遏制腐败蔓延势头相适应的工作机制，大力推动各级纪检监察机关“三转”。这五年来，面对新的形势，工行安顺分行进一步厘清纪检监察工作职责定位、积极改进方式方法，落实把纪律和规矩挺在前面的要求，汇集全辖上下力量，大力营造气正风清的经营环境。

               创廉洁清风  补精神之钙

五年来，工行安顺分行以思想道德建设为引领，在廉洁银行文化建设上下功夫，营造以廉立身、以廉养德的廉洁银行文化。该行大力开展廉政案防文化标杆行创建工作，创新廉洁文化内涵，丰富打造方式。在载体上综合运用传统媒介、新兴媒介、平台，如展牌、海报、专栏、园地、微信、融e联等；在内容上坚持古为今用，推陈出新，包含员工喜闻乐见的历史文化小故事、漫画、国画、书法、警句格言、寓言等；在形式有知识竞赛、廉政讲堂、读书活动、案例教育、现身说法教育、上党课、开展家庭助廉活动、主题教育活动、支行行长作风建设主题活动等。突出“廉勤并重”的工商银行价值理念，形成价值追求的导向力、行为方式的约束力、工作生活的渗透力，唱响时代主旋律。从办公环境、业务办理、员工礼仪、精神风貌等等方面，安顺工行处处彰显廉洁文化元素。

           严管厚爱  未雨绸缪

五年来，工行安顺分行清醒的认识到，在执纪监督、问责追责日益严厉的大环境中，“严管”才是对干部员工最大的保护。为了加强对员工的监督管理，公安局、派出所、法院、人民银行、银监局、工商局等监管部门越来越多地出现了工行纪检监察人走访了解案防形势、核查情况的身影；为了落实总省行“四个常态化”教育要求，该行还积极密切与地方纪委、检察院的联系，监狱、看守所等警示教育基地定期会走进工商银行大批干部员工进行警示教育。在内部，该行加强员工行为管理，严格开展员工异常行为日常排查及各类专项排查，强化对员工违规投资经商办企业、个人信用报告、非法集资、违规担保、违规销售理财产品等案件重要风险点的排查，突出对管理干部、现金管理人员、客户经理等重要岗位人员的监督和管理。

           利剑高悬   形成震慑

五年来，工行安顺分行积极强化对各级管理人员履行党风廉政建设和案件防范工作职责的监督检查。通过开展执法监察、飞行检查、“两个责任制”量化考核评价等方式，推动支行党支部履行主体责任、各级管理人员履行“一岗双责”。对履职不力，考评靠后的给予告诫谈话、核减绩效、通报批评处理并责令整改。构建起不想腐、不敢腐、不能腐的廉政案防工作机制。

            厚植文化   成果斐然

五年来，工行安顺分行聚焦全辖党风廉政建设和持之以恒纠正“四风”，努力做到抓早抓小，让知敬畏、守规矩成为干部员工的行为习惯。

该行紧扣节日期间各类公款吃喝旅游、公款赠送节礼、公车私用、操办宴席等顶风违纪问题的高发期，发出廉政声音，监督公车入库。该行强化对“四风”问题的调查研究，强化对中央巡视、总行巡视及各类检查发现问题的整改，修订完善了一批不适应要求的管理办法，强化对权力集中、资源富集环节的执纪监督。该行对全辖管理干部开展集体廉政谈话、对每一位新提拔的干部开展任前廉政谈话、对新入行员工开展廉政案防文化传承培训。

这五年，工行安顺分行日积月累、点滴铸就，将廉洁文化厚植到日常工作及全局经营发展之中，使之成为推动健康可持续发展的不竭动力，多年来一直保持着无商业贿赂案件、无内部经济案件、无内外部信访举报事件的良好经营生态。在未来的无数个五年里，安顺工行亦将继续不遗余力抓好“公开透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”的廉洁文化核心理念的内化外显，让廉政清风不断吹拂！