今年以来，工行临汾银苑支行深入践行企业文化人本理念，注重员工思想教育引导，畅通员工职业发展通道，扎扎实实地为员工办好事，增强了员工队伍的凝聚力和向心力。
该行坚持员工思想教育工作，加强与员工的日常沟通与交流，了解员工的思想动态，有针对性地做好情绪和矛盾化解工作。畅通员工职业发展通道，细化员工业绩考评办法，合理兑现员工绩效工资，激发员工工作热情。推荐优秀青年员工参加上级行学习培训，为青年员工成长成才搭建良好平台； 认真落实“六必访”制定通过开展员工家访、特困员工救助等一系列活动，为员工办好事、办实事、解难事，使员工感受到集体的温暖和关怀，增强了员工队伍的向心力。
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