工行萍乡分行落实中央“八项规定”精神 完善相关制度

      工行萍乡分行完善公务接待费管理、食堂管理办法、车辆使用管理办法，简化公文和会务，确保中央“八项规定”精神落到实处。推行《首问负责制》，积极改进工作作风，力促行风建设。

一、完善《首问负责制》。加强作风建设增强机关服务意识，深化作风建设，牵头修订完善《首问负责制》，具体操作办法方面下发了《关于加强机关作风建设 提高工作效率的通知》，对首接负责制、二线为一线服务质量与服务效率、借调人员管理、劳动纪律等方面进行严格管理，进一步加大检查和督导力度。

二、明确公务接待标准。完善了《中国工商银行萍乡分行公务接待费管理实施细则》、《中国工商银行萍乡分行会议费管理实施细则》等，规范公务接待，严格会议费审、签批授权管理，由办公室审批有关会议费用及编制单个会议预算表。

三、完善《萍乡分行各支行车辆使用管理办法》。细化了对车辆维修保养、油料管理、驾驶员管理等方面的管理，规范车辆使用。本部员工用车申请审批单上明确由办公室负责人签字，详细登记市行领导用车台账要素。弥补了支行在车辆管理上的相关制度，提高精细化管理水平。

四、加强食堂管理。对食堂管理制度进行了梳理，按照中央八项规定，进一步规范食堂管理，完善相关制度，完善了《萍乡分行食堂管理办法和考核细则》，对食堂服务员、保管员、会计、出纳员、招待所人员等岗位进行了明确分工和考核。

五、加强公文和会务管理。明确发文、收文、核稿人员、部门综合岗、执行秘书等岗位职责，根据领导批示、部门会签准确高效地处理公文，提高办公效率。制定会务管理办法，减少大型会议次数，对各条线会议采取先报备，统筹兼顾，提高会务效果。

六、加强劳动纪律考核。对于迟到早退、上班玩手机等现象实行监督举报制，从日常工作开始抓，严格工作纪律，改进工作作风。