工行萍乡分行加强《员工行为禁止规定》学习 强化员工“红线”意识

     工行萍乡分行遵照省行统一部署，在全开展“学规定守纪律”主题教育，构建“三位一体”员工合规管理体系，确保《员工行为禁止规定》准确体现当前经营管理活动中具有高发态势的“红线”、“高压线”行为，让员工明白“红线”不能踩、“高压线”不能碰，以此增强员工红线意识和合规经营意识。

一、加强宣传教育，提高员工自律能力。将《员工行为禁止规定》的宣传、学习、落实纳入“主题教育”活动中，高度重视，精心组织，使全体员工熟知本岗位的禁止事项，守住行为底线，自觉远离违规违纪。

二、突出重点排查，落实整改措施。负责人应对照本规定，对本机构、本部门岗位人员行为进行重点排查，对排查中发现的隐患或问题，要认真分析原因，采取有针对性措施，实施整改，切实提高制度执行力。

三、落实管理责任，严肃纪律。要严格落实本规定的要求，建立常态化管理机制，将禁止规定的执行情况作为各经营机构与部门绩效考核及内控评价的重要依据，对违反禁止规定的行为，要按有关规定进行严肃处理。