9月27日，农行新宾支行组织召开了2017年第三次员工行为管理联席会议，会议由迟跃飞行长主持，其他班子成员、联席会成员单位负责人及员工行为管理工作分管人员参加了会议。
会上，支行员工行为管理联席会成员单位客户部、风险管理部、综合管理部、运营财会部、三农经营中心依次进行了工作汇报，主要内容为本部门三季度开展的员工行为管理主要工作、存在的问题及下一步工作措施。开展的主要工作包括“三线一网格”-党建履责员工管理信息系统履责情况、本单位员工因私出国（境）管理情况、本单位专业或专项排查工作开展情况及对本单位员工日常关注情况等。
迟行长结合各成员单位的工作汇报及市行“三线一网格”管理工作重点，总结了新宾支行员工行为管理工作开展情况，并对下一阶段新宾支行员工行为管理工作重点进行了部署，提出几点意见：一是各层级管理人员要高度重视“三线一网格”系统履职，依据履职清单序时、及时开展各项工作，及时录入系统，并保证录入信息质量。二是要加强员工考勤及病事假管理，强化员工劳动纪律。三是各部门要做好“十必谈”、“八必访”工作，关注员工思想动态，切实防范员工道德风险和操作风险的发生。四是要组织员工认真学习省市行喜迎“十九大”全力做好安保工作会议讲话精神，确保“十九大”期间安全生产。五是“两节”期间各级领导干部要规范自身行为，廉政过节。
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