新金融搜索:
首页 > 银行 > 银行要闻

工行山西侯马支行强化合规文化教育提升内控管理

发布时间:2017-10-11

        工行山西侯马支行在业务经营发展中,注重风险文化渗透性教育管理,以规范文化促进质量、效率、安全强化,不断提高运行工作精细化管理,全面提升业务运营质量。
        将风险文化与业务操作具化渗透教育。坚持常态化,通过晨会、例会等形式,不断强化风险意识,针对重要业务风险点开展培训,提练要点传达至每一位柜员、大堂、现场管理等岗位,特别是对新业务、新知识和易发生的重点业务环节风险点进行重点强调,增强其操作风险意识和责任意识,力争把风险隐患压降到最低点。
        加强现场履职管理和跟踪监督管理。一方面,从网点现场管理人员的履职监督管理抓起,切实履行事中控制和现场管理职责,严格把握受理、审核、扫描、检查的各个环节。另一方面,针对质量指标相对薄弱的柜员,实行重点关注,跟踪帮扶,及时纠偏,提升综合素质和业务操作能力,杜绝风险事件和差错事故发生。
        强化警示教育和争先夺标引导激励教育。一方面,通过学习案例通报、事后业务通报分析,开展针对性教育,对照检查,引以为戒,警钟长鸣,取长补短。另一方面,通过开展评选“合规标兵”“优秀柜员”等活动,弘扬正能量,激发群体向上积极性。同时对照先进反思自己的差距,强化对先进的仰慕、学习、看齐意识,增强工作动力,提高整体运营管理水平。
 

来源:工行山西侯马支行
作者:卢文秀