建行枣庄薛城支行加强党廉建设工作

建行枣庄薛城支行今年以来进一步提升基层党建活力，强化主体责任，认真落实党风廉政建设及案件防控责任清单，各项业务工作得到健康快速发展，做到了“内控促发展，合规创价值”，主要做法是：

一、目标明确，思想上高度重视。一是切实突出“一个目标”，即通过合规理念传导，落实精细管理，强化事前控制，转变管理方式，全面提升内控合规管理能力，实现“无重大违规、无重大安全责任事故、无案件”的“三无”目标。二是思想上高度重视，支行成立以行长为组长的党风廉政建设及案件防控领导小组，制定落实措施，明确各项具体措施任务及责任人。

二、强化培训，做到“合规建行、人人践行”。今年以来，支行通过每月定期、不定期的专题会议，网点晨会、夕会，案防内控“每周一讲”等多种培训方式，围绕党性、纪律、作风、廉洁等四个方面的教育内容，把握主体责任内容、强化责任意识，深化党风廉政教育。一是推进“两学一做”为主要内容的党性教育。认真领会深刻内涵和具体要求，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实，更好履行共产党人的崇高职责。二是强化以政治纪律和政治规矩为重点的纪律教育。遵守政治规矩是讲党性、讲政治的具体体现，守纪律是底线，守规矩靠自觉。三是强化以落实中央八项规定精神和纠正“四风”为主要内容的作风建设教育。四是强化以保持职务行为廉洁性为主要内容的廉洁从业教育。全员均签订了《廉洁合规从业承诺书》，要求全行员工特别是党员干部要发挥表率作用，做到自重、自省、自警、自励，模范遵守党纪国法。

三、检查督促到位，落实问题整改，消除风险隐患。一是支行每月组织召开一次案防分析会议，研究解决案防存在的突出问题。二是认真开展案件风险排查，落实风险提示，定期进行案件风险排查。三是不定期开展员工行为集中排查，及时处置排查发现的不良行为。四是根据分行案件防控考核方案，组织开展案件防控自评估。五是扎实开展各项业务检查，加强廉政风险关键风险点和环节控制，对检查发现的违规问题及时整改。六是不定期开展员工谈心谈话和家庭走访，及时了解员工思想动态，对存在苗头性问题的员工及时进行提醒教育。七是加强积分管理，提高运用积分管理手段的主动性和积极性，对轻微违规行为加强积分处理和分析，有效治理有章不循、违章操作、屡查屡犯现象。