工行萍乡分行认真开展员工行为排查工作

    工行萍乡分行按照省行关于组织开展员工异常行为排查的通知精神，组织全体员工进行《员工行为规范和制度规范》学习，提高员工对违纪违规的严重影响及后果的认识。加强宣传教育与思想发动，按要求积极开展员工异常行为排查。

    针对员工行为排查工作支行负责人非常重视，为排查工作能够顺利进行，该行成立了以行长为组长的排查小组，各分管负责人、主任等16为小组成员，展开对员工异常行为的排查。

找员工谈话，了解员工的思想动态、行为动态及周边员工的动态，了解八小时以外的行为活动，了解员工家庭情况，帮助员工解决一些工作及生活中的难题；对极个别可能出现问题的员工，及时掌握情况，通过劝诫等方式约束其行为。

调阅监控录像，翻阅相关登记、交接记录，查规章制度的落实情况；对客户进行访谈，征询他们对我行员工的意见和建议，了解我行员工是否有吃拿卡要行为、是否与客户有资金往来等。通过排查，未发现员工有违规行为。

    继续深化员工异常行为排查工作，将其纳入日常管理，发动全员的力量，群防群治，做到人人知晓自己的职责，防范各类风险事件和案件的发生，进一步增强对员工的教育，确保员工没有异常情况发生，确保各项业务的健康发展。