工行咸阳分行强力推动基层党建工作创新发展

     工行咸阳分行为促进分行本部与基层二级支行间的党建工作交流，结合全辖追赶超越工作要求，建立支部联建、党员联结、工作联动的结对共建关系，引导广大党员学习身边先进、做好本职工作、发挥模范作用，参积极与追赶超越活动。

一、加强组织推动。 结对联动共建党组织坚持常态化工作，把这项活动列入党支部工作计划，原则上每季度要开展一次活动，全年活动至少不得少于4次。活动前，结合党员队伍和党建工作实际，紧跟党员思想观念的新变化，研究确定活动主题，做到一次活动一个主题。同时，要努力丰富活动内容，不断创新活动方式，注重工作效果，增强活动吸引力，防止走过场等形式主义现象。
  二、加强搞好结合。把结对联动共建活动与促进经营发展工作紧密地结合起来，围绕经营管理工作开展活动，紧密结合服务客户、作风建设、员工管理、业务营销、风险防控等工作，把握部门与支行工作特点，遵循基层党建工作规律，研究确定联动共建工作主题，组织开展联动共建活动，以经营管理成绩体现共建工作成效，实现党建工作与经营管理工作两结合、两促进。结合员工队伍建设工作，突出思想政治工作这个重点，抓好党员员工思想道德建设，为经营发展凝心聚力，为经营管理工作提供支持。
  三、加强指导监督。分行党委组织部发挥指导协调职能，督促相关党组织开展结对联动共建活动，帮助解决工作过程中的实际问题，指导结对联动共建活动有序开展。分行直属党总支加强工作指导，指导各支部认真落实结对联动共建工作，定期开展工作检查，及时总结宣传各支部的好做法，促进共建活动扎实开展。分行党建工作检查，把此项工作开展情况纳入检查内容，认真检查，客观评价。加强信息交流，各共建党支部要加强信息宣传，开展工作交流，为全行基层党建工作积累经验。