朔州分行加强青年干部培养促发展

 朔州分行着眼于青年干部必须快速成长、独当一面的科学发展需要，突出政治思想教育、强化基层实践锻炼、夯实培养选拔基础，努力打造一支素质过硬、作风优良、数量充足、结构合理的优秀青年干部队伍。

   一是突出政治思想教育。该行十分注重青年干部党性、心性修养，要求不断加强理论学习、坚定理想信念，提高道德修养、追求高尚情操。五四青年节该行举办了青年员工座谈会，行领导与青年员工代表就人生观、价值观、事业观、业绩观、进步观、权力观等问题进行了交流、引导年轻干部坚定理想信念，增强党性观念，筑牢思想根基。

    二是强化基层实践锻炼。有计划、有重点地安排缺乏基层经历的优秀青年干部到基层一线锻炼，提升其驾驭和处理复杂问题的能力。右玉支行地处贫困县，地域偏远、环境艰苦。该行在选拔任用管理人员、人员转岗时将到右玉支行锻炼情况作为考核条件之一，以此激发管理人员到艰苦一线实践锻炼的热情。

    三是夯实培养选拔基础。一方面提供有针对性的教育培训，不断强化青年员工的业务能力和管理能力，使其能够尽快独当一面。近日该行组织了为期7天的中青年员工培训班，来自各支行、各本部部室的中青年员工参加了此次培训，在业务知识、团队合作、危机意识、创新改革、管理模式等方面均获益匪浅，提升了该行中青年员工队伍基数素质。另一方面该行加强对青年员工职业发展的指导，岗位职级体系从岗位类别、岗位序列、岗位序列层级和岗位等级等多个维度，为青年员工的发展提供支持，防止优秀青年员工长时间滞留单一操作岗位，造成人才浪费和沉淀。