工行江西赣州瑞金支行组织开展员工异常行为排查工作

  为有效堵截员工异常行为诱发违法违纪案件的发生，工商银行江西赣州瑞金支行结合实际，突出重点，对员工岗位履职以外、八小时工作时间以外，在交际圈、亲属圈、生活圈中异常违法违纪行为进行专项排查。

  明确目标。通过“二外、三圈”排查，提高员工遵纪守法意识，端正党风行风，建立长效工作机制，有效防范员工异常违法违纪行为诱发的案件，营造良好的工作氛围和企业文化。

 突出重点。排查突出在岗员工参与赌博、经商、炒股、房地产交易、期货交易等引发违法犯罪行为的；员工平时有大额借款的；个人帐户资金变动异常，有大额不明来源资金往来的；个人征信系统具有多次不良记录的；员工银行卡授信不符、恶意透支、套现的；员工个人贷款授信不符、出现多次还款违约的。

 落实步骤。一是加强宣传教育，组织员工深入学习相关文件、规章，进行警示教育，进一步提高员工案件防范意识。二是实施有效排查，加大对重要岗位人员、易发生赌博、经商、炒股、房地产交易、期货交易等重点时段监控管理力度。深入走访员工家庭、所在社区，加强与当地有关部门的联系，设置专用举报信箱、公布举报电话，鼓励发动检举揭发员工异常违法违纪行为问题。三是及时进行个别谈话，发现被调查或有信访举报的员工确实存在违法违纪问题的，严肃处理，消除隐患。四是实施治理整改，根据有关规定，对员工排查中发现的问题，分别采取相应处理措施，对本行员工违法违纪问题隐瞒不报、不查或查而不严的，一经发现，严肃追究责任。

组织推动。管理人员率先垂范，遵纪守法，按照党风廉政建设和案件防范责任制要求，明确责任，认真组织落实排查治理工作，对在排查工作中发现的重大违纪违法问题，及时报告。

 检查督导。组织实施对员工“二外三圈”异常违法违纪行为排查包含学习动员、组织实施、内查外访、排查时效、落实整改等情况进行专项督查，检查通过听取汇报、查看相关学习、会议记录或资料为依据，确保排查工作扎实有效地开展。