工行萍乡安源支行开展主题教育活动 提高员工合规意识

     工行萍乡安源支行根据上级《关于开展“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”学习教育活动的通知》要求，认真贯彻落实，加强员工教育，组织学习培训，强化员工制度观念，提高守纪意识和合规意识。

一、强化红线意识，加强违规行为处理规定学习。支行员工人手一册《员工违规行为处理规定（2017年版）》，通过组织员工学习培训、记笔记、写心得、参加考试，更全面系统的巩固总结。包括晨会学习、夕会学习、案防分析会议和员工笔记，同时安排合规考试确保网点参学率、参考率达100%，强化员工违规行为处理规定学习，增强“红线”意识。

二、开展自查自纠活动。按照新版《处理规定》要求结合岗位职责，通过非现场调阅监控认真排查是否有违规操作，查找存在的问题和不足制定整改措施，同时及时通报查处的典型案例，发现案件风险隐患及时整改，并对好的经验做法进行推广学习。

三、网点负责人带头督导带头自查。排查是否违反二十严禁违反规定条例，同时开展帮扶和教育督导，对青年员工进行员工谈话帮助提升，确保所有员工远离违规。

强化关键岗位人员排查。通过对《处理规定》的针对性学习，帮助关键岗位人员增强自我保护、风险识别和防范能力，切实认识到违规违纪的危害性；对于一般岗位员工将重点放在规章制度的执行力提升上，帮助进一步掌握制度要求、切实提升制度执行力，使各类业务风险得到有效控制