工行萍乡开发区支行掀起“学规定 守纪律 ”热潮规范员工行为

     为落实上级在全行开展“学规定守纪律”主题教育活动要求，贯彻从严治行经营理念，工行萍乡分行开发区支行从加强员工对违规行为处理规定的认识入手，利用晨会、下班夕会时间组织员工认真学习《员工违规行为处理规定》，强化“三位一体”教育，掀起“学规定守纪律”热潮，进一步规范员工行为。

    一、牢固树立防范意识。该支行利用晨会时间由支行长带头学习员工违规行为处理规定，重点解读和掌握新修规定主要内容，熟知本岗位行为规范和职责要求，牢固树立制度观念，增强依法合规、风险防范和自我保护意识，提高遵规守纪、规范操作、恪尽职守的自觉性，有效防范和消除违规违纪行为和案件事故隐患。同时，要求每位员工进行学习记录和写出心得体会，不定期的对员工学习情况进行检查以强化学习效果。

二、开展案防警示教育。营业室主任以实际案例举案说法，结合每日营运风险日报的披露案例以及网点的实际情况，梳理和排查操作执行中的风险隐患和薄弱环节，做好对典型案例的认真剖析、举一反三，对已经存在和可能存在的问题提出相对应的解决措施并加以整改，并教育员工不触碰合规红线、提高风险防控能力。

三、组织自查自纠活动。在学习规定的同时积极开展自查自纠活动，鼓励员工对照手册规定开展自查自纠，深入剖析日常工作中的违规行为和产生原因，在措施上狠抓落实齐抓共管不断规范操作行为，加强贯彻落实规章制度的刚性约束，持续增强内控制度的执行力。

     四、落实防范强化执行。每次检查做到“有检查计划、有工作底稿、有整改通知、有整改回执、有检查通报”。同时，建立健全廉政风险防控机制，切实将上级行的相关要求落实到日常业务经营各个环节，确保业务稳健发展。对重要岗位、重点环节、案件易发部位实施有效控制与监督，及时发现、报告、处置、化解风险，瞄准风险苗头抓突查、瞄准重点问题抓突查、瞄准薄弱环节抓突查、瞄准关键项目抓突查，加大精准打击力度。