近期,农行滨海支行积极研究运营管理提升方法,通过学制度、强规范、明责任建立长效机制,使运营管理质效明显提升。
一、加强学习培训,提高员工素质。对运营管理制度进行梳理,排好时间表,有步骤地组织全员进行培训。对上级行下发的各类风险提示、柜面业务操作手册等内容,先由专人研究透、理解透,然后再对全员进行培训,从而保证业务的正常运行,提高业务处理运行质量。
二、认真审核业务,提高业务效率。将柜员在日常业务中发生的差错、集中作业及集中授权退回的业务进行明细登记,设立“问题台账”,定期分析差错形成的原因,避免同类差错在其他柜员身上再次发生,杜绝了柜员业务操作的随意性,养成了良好的操作习惯。
三、加强岗位履职,提高核算质量。充分发挥运营主管的职能,监督柜员所办理的业务,对高风险业务、特殊业务进行重点督导,有效地降低了差错率。对柜员屡查屡犯的差错纳入季度考核,规范了柜面操作。