坚持关爱员工。每年定期组织在职退休职工健康体检，拿出专项资金对特困员工进行帮扶慰问，为每个员工生日送蛋糕、送祝福，员工家有婚丧大事，领导都亲自上门。同时，根据中青年员工不同特点组织举办职工读书演讲会、学习心得展览及各项球类比赛，陶冶员工职业情操，聚集业务发展正能量。
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