邮储银行上犹县支行加强员工行为管理

      今年以来，邮储银行上犹县支行支行高度重视对员工的行为管理，通过采取积极有效措施，把员工行为管理落到实处，在案件防控、安全保卫、内控合规、信访维稳、声誉管控等方面取得良好成效。

  多方掌握员工动态。该支行坚持员工行为管理和排查工作常态化，开展多渠道、多形式、多层面的排查。通过现场排查、召集谈话、发放问卷等方式收集信息，分析员工的思想动向和行为，以掌握员工的经济状况、交友状况以及时８小时外活动状况。通过推进“职工之家”活动，定期开展家庭访问，关心员工诉求，注重对员工的思想教育和心理疏导。借助微信、短信等，多渠道了解员工在日常工作中的动态。

  同时，该支行对排查掌握的信息进行甄别，对发现的问题要求员工及时纠正，并要求相关部门负责人对员工行为结果进行监督，以增强员工的合规经营意识和水平，营造“不敢作案、不能作案、不想作案”良好政治生态环境。