2017年12月中旬，邮储银行南昌市分行会计与营运部按市行纪检工作要求，认真组织开展部门全年党风廉政建设责任制自查自评总结工作，重点围绕执行“三重一大”决策制度、选人用人、作风建设、纪律建设、教育监督、廉洁风险防控等八个方面，全面总结年度党风廉政建设责任制各项工作的推进情况。    

    我部门在会计营运条线的各项涉及三重一大项目中，严格履行工作职责，严格按照市分行三重一大的要求，加强与相关部门的沟通，确保制度落实到位。

严格把握选人用人标准，必须符合会计证要求和内控管理要求，公正公开，真正把敬业精神强、工作能力强的人才选拔到会计与营运管理工作中。

    为确保党风廉政建设取得实效，我部不断完善监督约束机制，按照“从严治党、着眼防范、综合治理”的方针，从强化内部员工考评管理入手，认真落实岗位履职要求，每月进行履职检查，确保监控无死角。

    抓内外监督，推动作风建设深入开展。采取召开座谈会、员工讨论形式征求意见和建议，加强群众监督和意见反馈，我部门己坚持在每周至少二次召开员工会议。并且，落实党员示范岗，党员实现践诺活动。

我部门始终主抓学习教育，利用工作间隙，召开员工会议。加强学习，即每月一次集中学习，加强管理考核，从而有效地激发了大家的学习热情。

我部门重视强化廉洁风险防控工作，对各岗位存在的廉洁风险点认真梳理，并加强防范，在工作中坚持“三个原则”，逐步形成行为规范、程序合法、监管到位、廉洁高效、制度健全的新氛围。

 我部门在日常工作中始终将党风廉政建设责任作为工作重点，从思想上、制度上和行动上均严格把关，坚决杜绝不正之风，将党风廉政建设工作落到实处。