邮储银行抚州市分行积极开展员工年度 综合考评工作

为充分调动单位员工工作积极性，规范员工管理，根据年度考核工作安排，结合《关于做好2017年员工年度综合考评工作的通知》文件精神，日前，邮储银行抚州市分行积极组织动员开展了辖内所有员工综合考评工作。

据了解，本次员工年度综合考评坚持“三性”原则，即坚持依法合规，公平、公正、公开的原则；坚持责、权、利三者相结合的原则；坚持定量与定性相结合的原则。该行要求各单位对辖内所有员工的德、能、勤、绩等进行综合打分，最终评定考评结果优秀、良好、称职和不称职。

该行本次员工年度综合考评分市分行机关和辖内各县区支行两个模块。首先，由员工填写《员工年度综合考核表》，包括本人的基本情况及2017年度述职概要，重点对工作总结、工作中发现的问题及解决措施和下一年度的重点工作计划；其次，由部门领导填写所在部门考核意见；再者，由考评委员会综合评定相对应的年度考核等级，最终报人力资源部备案。

    通过这次年度综合评定，客观公正地评价了员工过去一年的工作表现，考评结果将作为新一年度优秀员工的评审依据之一，也为员工岗位职级晋升、岗位调整等提供了重要的依据。