工行萍乡分行电子银行部制定2018年党风廉政建设工作计划

         工行萍乡分行电子银行部认真贯彻总、省行纪检监察工作会议精神，落实市行党委具体工作部署，明确党风廉政建设责任和任务，抓好抓实今年党风廉政建设工作，特制定2018年党风廉政建设工作计划。

    一、明确“党风廉政建设责任制”相关责任。强化主要负责人“一岗双责”责任意识，将党风廉政建设与业务工作紧密结合。部室主要负责人和副总经理及其他人员分工合作，实行层次管理，层层抓紧落实，做到党风廉政建设和业务工作两手抓、两手硬。部室主要负责人及时传达贯彻省行党委、纪委关于党风廉政建设的工作部署，并带头参加和组织廉政案防有关制度规定的学习和培训，同时按照市行纪委要求签订党风廉政建设责任状和签订廉洁从业承诺书。

二、坚持以本行党委、纪委贯彻落实省行党委的工作要求落实责任分工，逐条分解任务，立足业务实际情况，对照梳理出涉及各项业务职责范围内的党风廉政建设工作、执行廉洁从业有关规定等方面的落实情况，认真开展逐条逐句的自查，并向分管行领导及本行纪委书面报告有关情况，确保各项任务落到实处。
    三、把廉洁从业教育纳入部门员工教育计划，积极组织党风廉政建设和反腐倡廉教育培训，学习《中国工商银行江西省分行党委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《管理人员廉洁从业若干规定》、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、《员工行为守》、《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理规定》、《中国工商银行江西省分行员工行为动态管理办法》及有关文件精神，使部室全体干部员工在行为上做到自我净化、自我完善，时刻保持自律。
    四、抓好员工行为动态管理。加强员工作风建设管理，重点监测商业贿赂、民间融资、收受礼品礼金以及违反“八项规定”等方面问题，持续组织开展员工异常行为自查，并及时向市行监察室提交《员工异常行为自查情况表》。同时，加强对员工的日常行为管理，落实员工谈话制度和家访制度，全部完成对电子银行部13人的家访工作,尽可能了解员工的生活状况和思想状态，及时发现和纠正员工的异常行为或违反廉洁从业的苗头性问题。
    五、充分发挥党员先锋模范作用，加强党员的政治思想教育。为突出抓好党员的廉洁从业和职业操守，部室负责人始终坚持带好队伍，把党风廉政建设工作和其他业务工作结合起来，充分发挥党员先锋模范和战斗堡垒作用，深入开展业务综合治理和党风廉政建设工作，坚定全行员工反腐倡廉、促进党风廉政建设工作的决心和信心,增强廉洁自律的自觉性。