工行萍乡分行电子银行部加强党风廉政建设和员工行为管理工作

 工行萍乡分行电子银行部根据省行党风廉政建设责任制考评工作要求和市行纪委、监察室工作安排，坚持贯彻落实省行、市行党委各项工作要求，立足电子银行业务实际情况，狠抓职责范围内的党风廉政建设工作、执行廉洁从业有关规定等方面的落实。

一、为确保党风廉政建设工作取得实效，电子银行部年初就召开党风廉政建设工作和员工行为管理工作专题会议，集中讨论和研究加强我行党风廉政建设和员工行为管理工作工作情况，并制定了2018年党风廉政建设工作计划，加强党员的政治思想教育、定期组织部室人员学习党风廉政建设有关文件精神、开展法律法规学习和警戒教育学习活动、明确党风廉政建设工作职责等，坚持反腐倡廉常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣。

二、为把加强党风廉政建设工作落到实处，部室主要负责人和副总经理分工合作，实行层次管理，部室主要负责人主要负责按时召开全体党员参加的党风廉政建设会议，及时传达贯彻党风廉政建设工作任务提出的布置和工作要求，定期召开党员民主生活会和工作例会，部署下一阶段的工作，不定期找员工谈话交心，时常提醒员工珍惜职业生涯，按规定办事，把不良倾向消灭在萌芽之中。

三、组织学习市行编发的《廉政教育专刊》、《中国工商银行江西省分行党委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《管理人员廉洁从业若干规定》、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、《员工行为守》、《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理规定》、《中国工商银行江西省分行员工行为动态管理办法》及有关监管部门相关文件精神，统一思想，提高认识，自觉依法守规从业。

四、开展法律法规学习和警戒教育学习活动，为保证学习效果，不搞形式主义,电子银行部坚持每周五下班前期安排学习党风廉政建设工作相关文件，并要求员工每周自学时间不少于二个小时，参加集体学习每周不少于一个小时，同时开展了二次专题廉政教育活动，重点突出警示教育，用身边的事教育身边的人，引起员工的共鸣，在行为上保持自我净化，自我完善，净化思想，时刻保持自律，并要求每位员工对学习情况撰写一篇学习心得入存个人廉洁档案。

五、按照年度党风廉政工作和员工行为管理工作计划，电子银行部主要负责人每半年向分管行领导及本行纪委书面报告一次本部门党风廉政建设工作和员工行为管理工作开展情况，并按市行有关规定要求，电子银行部全体人员做出廉洁从业承诺，签订的《廉政建设责任状》和承诺书。正、副总经理签订的《廉政建设责任状》和承诺书报监察室存档备查，其他人员签订的《廉政建设责任状》和承诺书自行留存备查，使部室全体员工在自身工作中自重、自警、自律，自觉按规办事和依法从业。