工行温度—工行陕西咸阳联盟三路支行强化员工思想道德品质培养

为了向社会提供更加优质高效的金融服务，培育员工遵纪守法意识，工行陕西咸阳联盟三路支行在严格员工行为管理的基础上，采取“学做结合、管教相济”等方法，强化员工思想道德品质培养，增强全员风险防范意识，提升员工业务操作技能，达到了较好效果。 　　一是从严要求。一个人的思想支配着一个人的行为，要求全体员工要认真学习党的十九大会议精神，确实把上级的文件精神学深吃透，并结合学习与理解情况，每人书写出学习心得体会，首先在思想上筑牢基础，把好第一道关口。党支部对全行党员提出严格要求，党员要强学习，严纪律、树表率、做榜样，不仅在思想行动上入党，而且要把自己的入党初心坚持下去，模范遵守党纪法规，带领群众共同去做先进模范，确实做到为党的事业奋斗终生。 　　二是从严管理。全行员工要做到四个严禁：“严禁员工参与非法集资和介入组织非法集资活动，严禁员工参与违规担保等融资活动，严禁员工存在充当民间融资“掮客”并谋取利益的行为，严禁员工存在融资性公司从事兼职行为”，确保全行员工行为正常。 　　三是强化业务技能培训。学做结合，不仅在思想行为上要符合合格员工的要求，而且在本职岗位上要不断提高全行员工的制度规定意识、合规操作意识、风险防控意识和防控操作风险能力，全面提高全行的内控管理和案件防控水平，为经营发展奠定扎实基础。 　　四是加强检查与管理。由支行领导和现场管理人员按照制度要求，每周或不定时对各项业务进行现场检查，确保风险防控措施落到实处，保障业务安全运营。按照“两个责任制”的要求，按时召开支行案件防范形势分析会，以正确把握全行案防形势，为员工管理提供决策依据。