工行温度—工行陕西咸阳分行党委坚持常抓严抓基层党建工作促发展

工行陕西咸阳分行党委坚持以基层党建工作引领全辖转型发展，通过明确责任、加强组织建设、队伍建设、思想政治建设、作风建设和实践创新，有力推动了全辖党建工作与经营发展工作“相融合，两促进”。 　　一是明确党建工作责任。坚持党建工作与经营管理工作“两手抓”，使全年党建工作目标责任明确，工作要求重点突出，落实措施办法具体，为把基层党建工作融入日常、抓在经常创造了条件。强化了党委成员的工作责任，通过责任清单与联系行安排，使工作责任具体到部门、工作要求具体到人，搭建了网格化工作格局，实现了党建工作主体责任的全覆盖。 　　二是推进基层党组织建设。加强督促指导，推进“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日活动落实，开好分行党委民主生活会，指导基层党组织开好党员干部民主生活会，安排班子成员参加基层党组织的民主生活会，加强了对基层党组织的工作指导，促进了党组织建设。 　　三是推进党员队伍建设。发挥先进典型的示范引领作用，用身边典型，引导干部员工立足岗位，学先进、创佳绩、争一流。坚持从入党积极分子队伍建设入手，重点做好在青年员工和一线员工中发展党员工作，为党员队伍增加了新鲜“血液”。开展党员民主评议活动，引导党员增强党性观念。转变观念，更多地关注基层一线党员，开展了基层一线优秀党员评选活动，在全辖树立了鲜明的基层导向。 　　四是推进全辖思想政治建设。坚持把思想政治建设放在首位，发挥党委理论学习中心组的作用，联系实际，主持制定中心组学习计划，对全年学习活动作出安排，定期组织开展班子集中学习活动，组织党委班子成员深入联系行，开展十九大精神宣讲活动，指导基层党抓好党员学习教育。 　　五是突出作风建设加强干部管理。党委书记发挥示范带头作用，坚持少坐办公室、多到基层去，经常深入基层，走访了解客户需求，带头开展业务营销，走进员工中间，了解员工所思所想，注重问题发现在基层，解决在基层，指导在基层，以勤勉务实作风为班子成员树立标杆。 六是注重实践创新促发展。重视以改革创新引领转型发展，结合实际，注意发挥党组织和广大党员的集体智慧，提出了管理机制、服务流程、队伍建设等方面改革措施，全力推进经营发展转型。在咸阳辖区率先响应中央关于金融精准扶贫工作要求，履行大行社会责任，受到了当地政府的欢迎和多家媒体的广泛关注，树立了本行的良好形象。