工行临汾开发区支行严格营业网点接管考核与奖惩

    为进一步加强营业网点内控管理，切实防范各类风险和案件隐患，有效扼制和震慑违规行为，促进网点服务和操作规范，确保营业网点安全稳健运行，工行临汾开发区支行严格网点接管考核与奖惩。

一、对接管团队及员工进行考核。考核指标包括工作质量、出勤天数、被接管网点的综合评价等,考核结果与绩效工资挂钩。

二、对于忠于职守、坚持原则、工作突出或能及时发现重大差错事故、案件线索的员工，按照相应规定给予表彰和奖励。

三、对违反工作制度、滥用或超越权限违规办理业务事项、未经批准擅自离岗、发生重大差错事故或经济案件的员工，按照《员工违规行为处理暂行规定》予以处罚。