工行抚州乐安支行五项措施做好员工年度考核工作

     近日，工行抚州乐安支行根据市分行《关于做好2017年度考核有关工作的通知》精神，精心组织，周密安排，扎实推进，确保员工2017年度考核工作顺利实施。　

　　一、加强领导。为做好考核工作，支行成立了考核工作领导小组，明确分工，落实职责，强调组织纪律，把握考核原则要求，并由支行办公室具体负责考核事宜，确保考核工作稳步推进。

　　二、精心组织。支行按照市分行《关于做好2017年度考核有关工作的通知》要求，采取定性与定量相结合的方式进行考核，并就考核的程序、考核的内容、考核结果的运用、考核时间安排及有关要求规定在全体员工会上进行了传达贯彻，力求员工百分百知晓。

　　三、认真评议。支行召开了员工大会，支行正、副行长在大会上进行述职，并由全行员工民主测评。其他员工在认真总结2017年工作的基础上，按要求填写《年度考核登记表》，分部门进行民主测评。

　　四、公平公正。支行考核工作领导小组以员工德、能、勤、绩、廉综合考核和民主测评情况为依据，按照市行下发的优秀、良好指标，确定了全行员工2017年度考核优秀、良好名单，推荐上报市行，并在全行进行公示，整个考核过程体现了公平、公正、公开原则。

　　五、效果明显。通过公开、公正、公平的员工考核，全行员工对自己的思想作风与工作作风进行了认真总结，切实增强了责任感、使命感和紧迫感，决心在新的一年里，努力工作，为促进乐安支行各项业务快速发展再立新功。