工商银行鹰潭分行“四举措”扎实做好信息宣传工作

 　  为进一步做好对内、对外宣传，及时、准确、全面的反映改革成效、发展成果、经营成绩，提升知名度和美誉度，工商银行鹰潭分行多措并举不断加强信息宣传工作力度，力促信息宣传工作迈上新台阶。

　　加强组织领导，自上而下高度重视。该行一是把信息宣传工作列入重要议事日程，分解工作职责，强化工作落实，充分调动通讯员报送信息的积极性，多角度、全方位捕捉信息来源，把支企支小支微、服务区域经济的新亮点、新举措及时宣传出去，提升工商银行的影响力。二是明确要求机关部室和各支行要为宣传员参加会议、阅读文件、查阅资料以及开展工作提供便利条件，经常关心通讯员工作和生活情况，充分调动他们的积极性和主动性，使信息工作岗位既出成果又出人才。

　　健全组织体系，加强宣传队伍建设。该行一是构建以党委领导，办公室文秘为核心、各支行宣传员为骨干、纵到底、横到边的信息网络。二是通过部室和基层支行推荐、分行考核遴选的方式，从青年员工中挖掘人才，真正将一批热爱新闻写作、有基础、有能力的青年员工吸收到通讯员队伍中来，并为其颁发聘书，切实增强责任感和荣誉感；同时，实行年聘制，及时调整通讯员队伍，剔除不合格人员，激发宣传队伍活力。三是加大培训力度，采取不定期召开座谈会、举办培训班、下基层行调研等多种形式，积极对通讯员队伍进行理论和业务知识培训。

　　明确宣传要求，确保报送信息质量。该行一是明确要求在信息宣传工作中要把握导向，发挥信息宣传工作的正向引导作用。二是办公室严格审稿，对凡涉及到商业保密数据、敏感事项等内容都必须严格审核，做好机要保密，杜绝负面宣传的发生。三是抓好特色信息的宣传报道工作，注意采集反映本区域特点的信息。四是坚持信息宣传工作为中心工作服务、为基层工作服务、为领导需求服务，通过加大宣传力度、加强调查研究、兼顾各类媒体宣传，进一步展示工商银行形象。

　　完善相关制度，建立正向激励机制。该行一是制定和完善信息宣传激励措施，根据上级行考核要求制定了《信息宣传工作考核奖励办法》，对信息宣传工作按月进行通报，并在年终对信息宣传工作中做出突出贡献的单位和个人进行表彰。二是建立目标考评制度，根据实际情况，把信息宣传工作任务落实到人，明确目标和任务，从而促进信息宣传工作的有序开展。

　　通过以上措施的有效实施，该行信息宣传工作氛围日益浓厚，成效显著，2017年度在各类省级以上报刊、杂志、网站等新闻媒体发表稿件2426篇，对树立企业形象、弘扬企业文化、助推业务发展起到了巨大的促进作用。