工商银行鹰潭余江支行强化企业文化建设 开展关爱温暖活动

　　工商银行鹰潭余江支行围绕企业文化建设主线，通过强化企业文化建设建设，开展文化创建活动；关注员工热点问题，开展主题教育活动；实施关爱温暖工程，开展节假日慰问行动；抓好理想信念教育， 创建和谐特色企业文化等四项举措进一步提升企业文化建设工作，开展以创建“关爱”活动为动力，切实加强自身企业文化建设，积极参与创新社会管理实践活动，努力为员工职业生涯营造良好社会环境，不断开创文明和谐工作新局面。

　　一、强化企业文化建设建设，开展文化创建活动。该行在深入学习和全面贯彻十八届五中全会精神同时，开展文化创建活动，着力把员工队伍建成学习型、服务型、创新型组织，要求员工认真履责，强化自身素质建设、发挥职能作用，注重工作效果，着力争创最佳业绩。

　　二、关注员工热点问题，开展主题教育活动。该行围绕“同庆辉煌成就、共促转型发展”主题，开展以“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”主题教育活动，在“3.8”和“5.4”青年节前后组织青年、团员员工开展“巾帼建功”，“同庆辉煌成就、共促转型发展”系列活动，要求在职青年团员全部参加，在此基础上向市行推荐选手参加系列活动。

    三、实施关爱温暖工程，开展节假日慰问行动。该行工会满腔热情地为青少年健康成长提供最得当关心，在“六、一”前夕对十六周岁以下青少年在校学生进行赠送学习用品活动，在“八、一”前夕对职员工子女参军入伍子弟进行慰问，在新年度开学前夕对员工子女考入本科大学进行奖励和慰问，同时对在职员工子女生活困难贫困生进行学业支助活动。

　　四、抓好理想信念教育， 创建和谐特色企业文化。该行注重人文关怀和心理疏导，加强员工心理健康教育，努力营造以人为本、和谐共进的企业特色文化氛围。同时着重树立一批服务优良、文化底蕴深厚的企业特色文化标杆，充分发挥先进典型的示范带动作用，引导员工在经营管理工作中更加注重企业特色文化建设。