为强化员工在经营管理中的行为自觉、激发员工内控管理内生动力、使员工熟知本岗位行为规范和职责、了解本岗位风险点及防控措施，有效遏制经营管理中的违规行为，工行萍乡安源支行积极响应省市行“履职责任年”活动方案，结合本行实际实施全行动员。

    首先，该行传达纪检检查会议精神，宣读2018年“履职责任年”活动方案。要求全体员工要深入开展“学制度、守规矩、保底线”主题教育，活动开展期间支行采取集中学习和员工自学相结合的形式，每周不少于2个小时自学和每月不少于1次集体学习，并由营业室主任负责于晨会时间进行学习情况抽查。

其次，学习萍乡分行纪委书记在2018年全行纪检监察工作会议上的工作报告。对全省违规违纪违法典型案例问题和案件情况进行剖析，同时支行开展了一次不提前告知的突击检查，对发现的问题进行统一上报，如若再次发现会进行积分扣除处理。

最后，全员签订员工“自律协议”和“党风廉政建设责任制”责任状，认真落实党风廉政建设、进一步增强员工遵纪守法和廉洁从业意识，确保主体责任落实到位落实到人。