工行临汾开发区支行对从业人员进行分析排查

近期，工行临汾开发区支行运用“管理系统”对全辖从业人员进行自我评价和分析排查，把网点负责人、客户经理和一线关键岗位员工作为重点，开展重点人员专项排查。

该行按照“从人到事”模式，重点针对网点负责人和关键岗位两类重点人员，通过外围走访、客户征询、信访举报等方式，及时了解和掌握重点人员行为动态。同时，依托业务条线，强化“以事找人”溯源排查，逐人排查、逐人过关，实现对重点人员异常现象和行为的全覆盖管控。