工行江西赣州定南支行强化综合治理促安全银行建设

     今年以来，工商银行江西赣州定南支行按照营造和谐稳定社会环境的目标要求，积极开展综治、维稳、普法工作，全力维护安全和稳定，促进安全银行建设。

  加大对员工的宣传教育工作力度，增强员工安全防范意识。该行在全行开展安全宣传教育活动，利用集中学习、召开营业网点案防分析会等形式，向全行员工宣传安全有关知识，重点抓好领导干部和重点人员的安全宣传教育，增强全员安全防范意识。

  密切关注区域社会治安形势，加强宣传教育。根据区域社会治安形势不同时期的不同变化，积极进行防范和打击非法集资宣传教育，使员工、客户及社会公众了解非法集资的特征、危害及表现形式，提高其风险意识和识别能力，自觉远离和抵制非法集资，打造安全银行的社会形象。

  做好普法工作的宣传教育。做好员工思想教育，开展丰富多彩健康向上娱乐活动，从细微之处关心员工，引导员工阳光心态，做好普法工作的宣传教育。结合辖区普法规划，积极做好对员工的普法宣传教育，重点强化遵纪守法教育，形成崇尚法律、遵守法律、维护法律权威的良好工作氛围，不断筑牢员工法律底线，引导员工理性合法表达诉求，从源头上防止恶性群体事件和个人极端事件发生。　　

  开展“防案件 保安全”教育活动。采取领导布置、部门学习和个人自学相结合的方式进行，通过学习制度、鉴借摘报案例教训、进行心得交流等形式多样、内容丰富的教育活动，确保做到人员、时间、内容效果四落实，通过学习教育，员工的遵章守纪意识得到进一步增强，操作更加规范，为遏制案件事故发生，保障依法合规经营，促进业务发展起到推动作用。

  抓好员工思想行为动态分析排查工作。该行高度重视，对员工行为状况分析排查工作进行整体部署，排查采取征询意见、逐级谈话方式，了解员工在廉洁自律、遵章守纪等方面是否存在一些异常现象，要求全面关注重要岗位人员的“工作圈”、“生活圈”、“消费圈”、“社交圈”，真正掌握员工八小时内外的思想和行为动态。把是否参加赌博、经商等，作为分析排查工作的重点，认真进行分析排查，消除各类隐患。做好员工行为状况分析排查工作，除了内部采用发员工行为排查调查表的形式外，还采取多种形式的员工约谈方式，通过谈话了解，从侧面掌握员工的思想行为动态。