工行沧州渤海新区支行塑合规文化促进经营发展

  2018年以来，工行沧州渤海新区支行积极落实上级行内控案防工作要求，积极完善工作制度，加强内控合规建设，营造尊章守纪的良好内控文化氛围，促进各项业务健康发展。

    一、提高思想认识。如今经济正在迅猛发展，工行正处于转型重要的时期，引导全员从思想上高度重视内控建设，使大家认识到合规既是效益也是生产力，培育合规文化是保证合规经营的长效机制、治本之策。坚持内控优先，有效防范化解各类风险，实现持续健康发展的内在要求，完善风险管理，健全有效内控体系的重要基础，为实现战略转型、提高发展质量、持续稳健经营提供重要保障。

二、加强制度落实。通过培训、班前班后学习等形式，组织全员认真理解内控合规文化建设的重要意义及作用，在实际工作中从点滴做起，从每一笔业务做起，加强合规文化学习，落实合规制度。按章办事，保护员工自己权益，不断提高自身业务素质，加强自身积累，对新业务的风险点有深刻的认识，防范于未然。

三、营造良好氛围。加强警示教育，开展交流心得、员工排查等活动，使全员积极自发地以“自重、自省、自警、自励”的标准严格要求自己，做到遵纪守法，严以律己，尽职尽责，恪守职业道德，争做遵规守纪的工行人，为实现工行持续稳妥经营、快速发展的既定目标贡献力量，以此促进各项业务稳健发展。