邮储银行宜春市分行顺利召开全市邮储银行工会第二次会员代表大会

 

    市分行党委书记、行长张国干同志出席了该会议，会上张书记深度总结和充分肯定了宜春邮储银行工会六年来的工作成绩和全分行工会干部职工的辛勤付出，并对宜春邮储银行工会下一步工作指明了方向。张书记要求，未来四年，工会要以党建引领为龙头，开创工会工作新局面；以聚焦主业发展为重点，凝聚助推发展新动能；以构建和谐企业为主线，肩负紧密群众新使命。张书记号召大家要在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，坚持在市分行党委与省分行工会的领导下，肩负起积极作为、服务大局的新使命，凝聚起最广泛的群众智慧，为助力建设一流大型零售商业银行展现更有价值、更有质量的新作为！

 

    大会上，工会主席陈婵娟同志作了《凝心聚力创佳绩 建功立业促发展努力开创邮储银行宜春市分行工会工作新局面》的工会工作报告，从建立健全工作机制，推进自身建设，努力提高工会工作水平；积极开展各类活动，夯实基础工作，不断增强工会组织凝聚力；广泛搭建选树平台，营造创优氛围，充分发挥劳动模范作用；不断完善维权机制，加强民主管理，构建和谐劳动关系；推进员工关爱工作，打造和谐家园，提高员工幸福指数等五个方面对宜春市分行工会2012-2017年六年的工会工作进行了回顾总结，并提出了今后四年的工会工作思路，即始终坚持党的领导，牢牢把握正确政治方向；深入推进民主管理，积极构建和谐企业关系；营造争先创优氛围，引导广大职工建工立业；不断夯实基础管理，加强工会组织自身建设；加大为员工办实事力度，彰显企业人文情怀。

 

    中国邮政储蓄银行工会宜春市分行委员会组建成立以来，积极推动民主管理、劳动竞赛、评先推优等重点工作，组织架构不断完善，基础管理不断夯实，工会财务不断规范，工作内容不断丰富，工会的平台作用日益突显，各项职能显著提升，为宜春邮储银行战略目标的实现提供了有效支撑保障，

 

    建设职工之家，汇聚发展合力。截至目前，该市分行和辖内9个县市支行全部完成“一堂三室”的建家工作，在10个职工之家中，有2个被评为全国邮政系统“模范职工之家”，2个被评为先进职工之家，6个为合格职工之家；34个二级支行也全部完成职工小家建设任务，其中有2个被评为先进职工小家，26个为合格职工小家。同时，在2017年，该市分行及辖内各县市支行均已建立起母婴关爱室，让更多的女职工感受到企业实实在在的关怀与温暖，让工会“家”文化转化为凝聚人心、促进发展的强大动力。

 

    搭建选树平台，传递榜样力量。该市分行工会紧紧围绕经营管理中心任务，广搭劳动竞赛平台，激发干事创业热情；广搭先进选树平台，营造争先创优氛围。连续三年开展感动邮行“十佳员工”评选活动，全方位、多层次地选树先进典型，弘扬劳模精神，营造了积极向上的氛围，为分行改革发展汇聚了动力和正能量。2014年，宜春南路支行被评为2014年度“江西邮政系统建功立业巾帼标兵岗”，市分行个人金融部业务管理员黄绍兰同志被评为中国邮政储蓄银行“先进个人”；2015年宜春南路支行喜传捷报，分别先后被总行、全国银行业评为2015年度全国银行业“雷锋岗”和全国妇联和全国总工会表彰的“全国五一巾帼标兵岗“荣誉称号；2016年市分行付一春同志在“中金杯”第五届全国黄金行业职业技能竞赛中荣获二等奖，并于2017年被国家人社部授予“全国技术能手”的光荣称号；宜丰县支行黄芬同志代表我行参加了总行组织的2017年公司结算财政服务技能大赛，荣获一等奖等。这些成绩的获得充分诠释了全分行员工执着专注、追求卓越的职业素养和工匠精神，激发了广大员工干事创业的热情。

 

    开展文体活动，丰富企业文化。该市分行大力开展企业文化建设，一方面组建各类兴趣小组。过去的六年期间，市分行工会陆续组建了羽毛球、乒乓球、气排球、篮球、摄影、书法、瑜伽等兴趣小组，并聘请专业教练给各兴趣小组成员授课，让广大员工在工作之余培养兴趣爱好，丰富了员工的业余生活。另一方面举办各类主题活动。市分行工会每年都会组织各类主题活动。如：迎新年趣味运动会、“三八”节采摘活动、“五一”节登山活动，开展“健康邮你·快乐同行”健步活动，举办“邮电杯”男子篮球联谊赛，组织“活力金秋、喜迎十九大”职工广播体操比赛等。特别是在2015年市分行还举办了“传承红基因、出彩邮行人”大型文艺汇演，2017年举办了宜春市分行“首届职工气排球”比赛。这些活动的开展不仅丰富了员工业余文化生活，缓解了员工日常工作压力，展示全分行员工健康活泼、团结和谐、积极向上的精神风貌，还极大地增强了广大职工的归属感与幸福感。

 

    推进关爱工作，让“娘家”有温度。“冬送温暖”、“夏送清凉”、“重要节日慰问”已成为宜春邮储银行每年的一项重要的惯例工作，努力做到职工的个人冷暖有人问，家庭的红白喜事有人管，逐步形成一整套经常性送温暖慰问活动机制。除此之外，该市分行各级工会每年还会组织辖内员工进行体检，体检费用每人不少于500元。同时，全面建立帮扶机制，募集帮扶基金，加大帮扶力度。真正做到了帮员工之需，解员工之所难，兑现了为员工“办实事、办好事、解难事”的承诺。

 

    回望来路，六年砥砺奋进，成绩得来不易。令人振奋的是，该市分行硕果累累，荣誉表彰纷至沓来，先后斩获市级及以上重要荣誉50项，被选为全国六家基层党组织规范工作“示范区”之一和六家“企业文化建设示范点”之一，先后荣获集团公司“全国邮政系统模范职工之家”、省级文明单位和宜春市“五一劳动奖状”等重大荣誉，并获得宜春市委市政府领导和监管部门的多次点赞和表扬，再次实现了物质文明和精神文明的“双提升”，社会效益、企业效益和员工效益的“三丰收”，为续写第二个“金色十年”的新篇章奠定了坚实基础。