农行葫芦岛连山支行党委重视青年员工引领工作

为加强青年员工的思想引领和价值引领，农行葫芦岛连山支行党委采取一系列措施引导他们牢固树立正确的“三观”及“四个意识”，增强青年员工立足本职工作的自觉性和主动性，发挥他们的主观能动性，激发他们的工作热情。

他们一是制订月例会制度，每月定期召开青年员工座谈会，行党委班子听取青年员工的思想汇报，同时为本网点经营中遇到的难题出谋划策，发挥他们的参谋助手作用。二是重视青年员工的培养、使用工作，通过岗位轮换，在高柜、低柜、运营主管和大堂经理锻炼他们，使他们逐渐成为业务上的“多面手”；在网点效能提升活动中，让他们挑大梁，组成了以青年员工为主的服务团队，指导网点文明服务及6S管理。三是引导他们向组织靠拢，在思想上要求进步，在发展新党员，提拔干部中向青年员工倾斜，几年来，已有五名青年员工加入了党组织，两名作为入党积极分子重点培养，六名同志走上了中层领导的岗位。四是在支行举办的各项活动中提高青年员工的参与度，在连山支行网点党支部“互帮互学”结对子活动中，他们特邀青年员工也参加阶段性活动，分别从网点党建、重点产品营销辅导、网点各种系统使用及培训、风险防控、网点文明服务及6S管理等几个方面受到培训。五是鼓励青年员工多读书、读好书，通过读书，更新知识，丰富头脑，了解快速发展的社会，学会独立思考，借鉴经验，使他们青年健康成长。