建行长沙铁银支行做好新形势下思想政治工作

        建行长沙铁银支行将激励约束机制与思想政治工作有机结合起来，结合本行实际，积极采取措施，扎实做好新形势下干部员工的思想政治工作，进一步加强行风作风建设，加强合规文化建设，不断提升班子的凝聚力和战斗力。 
        该行健全完善公平、公正、公开、科学的激励约束考核机制，资源分配、绩效考核做到公平、公正。将思想政治工作与企业文化有机地结合起来，坚持以人为本，真正在情感上关心关爱员工，在服务上提高员工满意度，在管理上让员工多参与，在工作上紧紧依靠员工，努力提高员工的幸福指数。积极开展丰富多彩的文娱体育活动，舒缓员工工作压力，营造公平公正、宽松和谐的工作氛围，谋求建行事业发展和员工职业生涯发展的共同目标。 加强行风作风建设。支行党支部班子成员身先士卒、率先垂范，强化服务意识，倾听员工声音，切实帮助解决员工在服务与管理中存在的问题和困难。切实提高执行力，着力提高支行党支部围绕业务工作开展活动和解决自身问题的能力，把支行党支部建设成为带领党员干部完成各项工作任务的战斗堡垒。不断提升班子核心竞争力，增强加快发展的紧迫感，紧盯同业市场份额和系统内排名这两个重要标尺激励和鞭策各项工作。