为了进一步深化“回归本源、防控风险”基础管理年活动，持续提升内控案防能力，工行宿迁分行多种方式落实“十大禁令”警示教育活动，提升员工合规意识。
一、通过培训方式传达。该行在组织员工进行业务培训时，同时传达总行“关于进一步贯彻落实合规文化发布会会议精神通知”，促使每一位员工均能知晓和牢记“合规为本，全员有责，风险可控，稳健高效”十六字核心理念和“严禁弄虚作假、严禁飞单私售、严禁抽屉协议、严禁尽调舞弊、严禁代客操作、严禁充当掮客、严禁违规越权、严禁失职渎职、严禁失密泄密、严禁赌博经商”的新时期“十大禁令”。
二、通过全行大会方式解读。在2017年度工作会议上，该行对新时期“十大禁令”逐句进行了解读，要求全行员工务必无条件的贯彻执行，“十大禁令”要作为“高压线”不能触碰，要作为“底线”来严守。
三、通过行务会方式强调。该行多次在每周的行务会上对“十大禁令”进行再三强调，并要求各部门、各网点负责人要经常性的在晨会、班后会上向员工提醒反复强调，确保“十大禁令”的有效落地。
四、通过发放新时期“十大禁令”卡时刻牢记。该行组织全行员工签收新时期“十大禁令”卡，要求员工时刻牢记，组织学习刘金行长在“十大禁令”警示教育活动动员会上的讲话和《江苏省分行合规文化建设实施方案》。组织员工进入宿迁分行“内控案防微信群”，学习合规文化相关制度规定以及兄弟行内控案防好的经验做法，落实新入行员工《合规承诺书》的签订。
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